现代建筑学院开展毕业生就业能力提升专项系列活动

为切实提升毕业生就业竞争力，拓宽就业渠道，近期，现代建筑学院开展了毕业生就业能力提升专项系列活动。通过多样化的形式，为毕业生搭建优质就业平台，助力毕业生实现高质量就业。

一、校企双选，搭建精准就业桥梁

6月9日，现代建筑学院联合中国石化第四建设公司、中石化重型起重运输工程有限公司成功举办双选会。活动现场气氛热烈，两家企业作为行业内的领军企业，带来了涵盖工程管理、建筑设计、施工技术等多个与现代建筑学院专业高度契合的岗位。企业招聘负责人详细介绍了公司的发展历程、企业文化、岗位需求、薪资待遇及职业发展路径，并针对同学们关心的问题进行了耐心解答。

二、技能培训，提升信息运用能力

6月11日，现代建筑学院组织开展山东省高校毕业生就业信息网操作培训。培训中，现代建筑学院就业指导老师从网站注册登录、个人简历完善、岗位搜索筛选、在线投递简历、面试预约等多个环节进行了详细讲解和现场演示。同时，还针对毕业生在使用过程中可能遇到的常见问题进行了重点说明，帮助毕业生们熟练掌握了山东省高校毕业生就业信息网的操作方法。

三、赋能成长，夯实就业创业根基

6月12日，现代建筑学院组织毕业生参加学校举办的大学生就业创业赋能培训。现场演示ATM 自助盖章机，简化就业材料办理流程；“职面位来” 刷脸求职一体机实现“一键求职”，高效对接岗位。面试训练亭搭配 AI 模拟面试系统，提供沉浸式模拟环境与即时反馈；职涯咨询台系统结合 VR 设备，助力科学规划职业方向。同时开展就业能力提升平台线上培训，提供丰富学习资源。

现代建筑学院毕业生就业能力提升专项系列活动的成功开展，有效解决了毕业生在求职过程中的实际问题，提升了毕业生的就业能力和综合素质。同时，有利于现代建筑学院进一步整合各方资源，创新就业服务形式，为毕业生提供更加优质、高效的就业服务，助力毕业生实现高质量就业和职业发展。